在近日召开的2010年全省博士后工作会上，山西焦煤集团公司和汾西矿业获准设立博士后科研工作站。此次山西省仅有七家单位获准设立博士后科研工作站。
博士后工作是深入实施人才强国战略、加强专业技术人才队伍建设、建立创新型国家的重要举措。山西焦煤集团公司、汾西矿业致力于创建学习型企业，把人才的培养作为提高企业核心竞争力的关键，大力实施科技兴企、人才强企战略，推动“素质工程”建设，“比、学、赶、超”的学习氛围已经形成。近年来，汾西矿业按照管理人员、技术人员、操作工人三条线格局积极实施培养人才战略，连续五年开展技术大比武的同时，还先后与中国矿业大学和太原理工大学等高等院校合作，招聘引进了1189名高层次专业人才，充实到资源整合兼并重组队伍中，一批学习型、创新型人才和职工技术能手脱颖而出，成为企业发展的排头兵。
山西焦煤集团公司、汾西矿业将按照相关要求，成立组织领导机构，确定相关管理人员，制订详细的管理办法、工作流程、培养计划等细则，加大资金投入力度，确保博士后科研工作的顺利开展。