近期，晋能控股技术研究院扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，大力弘扬马克思主义学风，采用开设“大讲堂”、开展“技术交流”、开展“调查研究”等多种形式，在以学增智方面取得了实实在在的成效，积极引导全体党员干部学思用贯通，知信行统一，推动主题教育走深走实，助力公司高质量发展。
开设“大讲堂”，重点突出“全”，通过工作之余补课充电，实现“以学增智”。
公司针对发展实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻六个必须坚持的方法论，坚持以人民为中心，通过“大讲堂”学习搭建平台实现员工素质提升、快速成长；坚持问题导向，通过“大讲堂”学习，解决当前知识更新快、技术推新快、市场变化快与员工知识累积慢、应用慢的矛盾；坚持守正创新，按照“大讲堂”模式，内容突出“新、全、实”，更好服务公司科技业务发展，以提升全员政治素养、业务能力、综合素质以及挖潜打造培养专精人才队伍、助力公司更好发展为出发点和落脚点，开设“大讲堂”素质提升培训学习活动，打造学习型企业，助力公司高质量发展。
公司开设“大讲堂”，通过“人人上讲台、领导带头、员工自愿”的方式开展授课，公司主管级以上干部带头讲，其他员工自愿讲。公司员工根据自身岗位、工作需要、个人爱好、专业特长，围绕“技术、党建、管理、经营、风控、工作生活”等主题内容进行选题讲课。按照学习计划，公司每周一晚举办一期“大讲堂”，全体员工参加学习，利用晚18:30-19:30工作之余一小时补课充电。自5月30日“大讲堂”开班以来，现已成功举办了3期“大讲堂”活动。通过“大讲堂”活动，为员工搭建交流学习、展示自我的平台，全面了提升全员政治素养、业务能力、综合素质，真正实现了以学增智，切实将主题教育走深走实。
开展“技术交流”，重点突出“新”，通过“请进来”的方式开阔视野，实现“以学增智”。
公司按照“创新”原则，以新技术、新装备、新材料为重点，邀请知名科研院所的教授专家开展技术交流，达到开阔新视野、引进新技术、开拓新市场的目的。目前，公司已与西安交通大学、东南大学、中煤科工重庆研究院等7所科研院所合作，围绕“煤层智能增透”、“智能化”、“绿色开采”等前沿课题开展了7场面对面学习交流活动，将“走出去”拓展业务与“请进来”开拓视野深度融合，切实将主题教育工作与科研工作深度融合，真正实现了以学增智，切实将主题教育走深走实。
开展“调查研究”，重点突出“实”，通过调查研究出实招 ，实现“学用结合”。
按照主题教育整体安排，公司坚持将目标导向与问题导向相统一，坚持将开展主题教育与贯彻落实集团公司整体部署相结合，坚持将开展主题教育与公司推进现代服务业中心工作相结合，围绕发展过程中的难点堵点问题以及职工关心的热点难点问题，深入开展调查研究。到太原理工大学经济管理学院，重点围绕校企产学研合作、员工学历提升、科技成果转化、科技成果报奖等4方面合作业务开展实地调研；到塔山矿、麻家梁矿、上社、煤业集团地质管理部，重点围绕科研项目、钻探技术、物探技术等3方面中心业务开展实地调研，通过调研研究，实现发现问题、分析问题、解决问题目的，破解发展难题，切实将主题教育与公司发展深入融合，切实将主题教育走深走实，凝聚起了团结奋进建新功的磅礴力量，助力公司高质量发展。（孟国胜王相卿）