今年以来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿推行全员精细化管理，从安全生产、目标管理、工作职责、安全文化建设、6S管理及井下职工行为规范、地面行为规范、工作纪律等7个方面，对所有员工实行A、B、C、D四卡闭环式积分制管理，积分结果与员工的岗位绩效考核和安全生产责任制考核挂钩，在提升了员工执行力建设的同时，促进了矿井管理工作的精细化、规范化和科学化，加快了打造本质安全型矿井的进程。
图为 该矿员工入井前展示自己的岗位安全行为规范及6S管理标准A卡
今年以来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿推行全员精细化管理，从安全生产、目标管理、工作职责、安全文化建设、6S管理及井下职工行为规范、地面行为规范、工作纪律等7个方面，对所有员工实行A、B、C、D四卡闭环式积分制管理，积分结果与员工的岗位绩效考核和安全生产责任制考核挂钩，在提升了员工执行力建设的同时，促进了矿井管理工作的精细化、规范化和科学化，加快了打造本质安全型矿井的进程。
图为 该矿员工入井前展示自己的岗位安全行为规范及6S管理标准A卡