在该矿数字化调度室，骆琳首先询问了领导带班下井制度的执行情况，当他听到每个班都有副总工程师以上的矿领导进行交接班式的带班制度时，他说；“我们矿领导要和工人同甘共苦，遇到险情及时的处理，这个制度要严格的执行，尤其是像这种国有大矿”。冀中股份工程师、邢东矿矿长杜丙申详细向骆琳局长介绍了井下人员定位系统和矿井瓦斯情况。骆琳还和该矿带班副矿长朱子星进行了现场通话，详细询问了带班时间和带班地点，和井下人员情况和瓦斯浓度情况，副矿长朱子星一一向骆琳局长进行了汇报。
骆琳局长还就职工培训情况和硐室建设等方面进行了现场询问。在谈到职工培训能不能做到变招工为招生时，王社平董事长说：“除了我们技校自己培养技术型工人外，冀中能源集团还和中国矿大、邯郸矿院等大专院校进行定向招生，培养4、5年再回到我们矿山。今年，我们还把班组长、劳模、特殊工种等370名劳务工转为合同制工人。”骆琳强调：作为现代化的煤矿，一定要依法依规，遵守各项制度，坚决制止抢工期、抢进度，超能超产等违规违章制度。要按照质量标准化要求，全面达标。要在安全上舍得投入，依靠科技推行六大系统，抓好人才的培养，确保实现安全生产。邢东是一面旗帜，在建设示范性矿井上要再上新台阶，再创新水平”。
骆琳一行人参观了该矿副井口安全文化展厅教育阵地。骆琳局长还深入井下一线检查指导工作，在矿领导带班交接班地点，他对该矿领导交接班记录进行了查看，并对交接班时候发现隐患的处理意见和落实效果进行了认真的询问。对该矿落实国发23号文文件精神给予了高度评价。在井下1121文化阵地，他听取了该矿领导对矿井的基本情况及1121工作面生产情况的介绍。当看到1121工作面机组出煤时，对该矿现代化的采掘系统和安全质量标准化建设再一次给予了高度赞扬。并与值班矿领导就矿领导带班情况进行交流。骆琳说：“你们创出的经验和做法非常值得学习，希望你们再接再厉，再创新水平！”