进入四季度，冀中能源峰峰集团薛村矿强化安全培训，推行了“集中、会诊、开方、实践”四步走培训模式，使培训工作更系统、更具有针对性。
集中，即由工会组织、职教科和安监部门共同通过调查问卷、走访座谈等形式，向职工征求需要培训的学习内容和培训形式，并进行汇总，共计征求有价值建议60余条。
会诊，即对征集的意见和建议进行汇总分类，从中找出职工所提出的共性问题和个性问题，确定培训内容和形式，并按单位性质有针对性地反馈给各单位。
开方，即各单位在“会诊”的基础上，制定出详细的培训方案，做到“对症下药”，提高培训的针对性。并且明确各单位培训授课人员，要求做到授课人员必须有教案，经职教科审核通过后方可上台授课。
实践，即按照培训方案，由各单位授课人员定期为职工进行安全业务培训，并在培训过程中不断改进培训内容和方式，达到举一反三的目的，提高职工的业务能力和安全能力。