川煤广旺公司认真贯彻落实川煤集团关于加强今年最后50天安全生产的紧急通知精神，从强化干部作风入手，狠抓干部值班带班，加大执法查岗力度，确保年末安全。
一是严格执行领导跟班带班规定，加强考核。各单位严格执行国家安监总局33号令以及川煤集团、广旺公司对副总及以上领导下井带班的各项要求。11月14日前充实了唐家河、赵家坝、代池坝3个煤矿安全领导力量，共设置副总师18名。11月20日前各煤矿完善了副总工程师及以上领导带班下井的各项规定，公司将在21日组织专项检查，凡不符合规定要求的，对矿长、党委书记和安监处长进行处罚并通报批评。各煤矿对各级负责人跟班带班也作出了相应的补充规定，赵家坝矿规定机关管理人员深入井下现场时间不得少于3小时、辅助队干下井时间不得少于4小时。
二是加大干部作风和员工劳动纪律整顿，靠前指挥。重申请销假制度，减少外出，深入一线抓安全。各单位正职要向公司主要领导请销假，各单位副职向公司分管领导请销假。如有违反，一律加倍处罚，并在广旺媒体上通报批评。各级班子成员、三个矿安监部门的安监员，年内原则上不再安排年休假，确需休假的，从严审批。11月18日前，公司下属24个单位均认真贯彻落实了上级安全紧急通知精神，对劳动纪律进行了重申和强调。各煤矿严格清理员工上自由班和梭梭班的现象。电力分公司再次落实领导干部值班跟班责任，排出各厂和部门负责人值班表，做到班班现场跟值班，坚决整治干部“软、懒、散、浮、傲”现象。
三是整合公司总部安全生产管理力量，调整检查方式。总部部门对基层的检查尽量整合，实现动态、全方位覆盖，减少各单位的接待应酬，以便集中精力抓好安全生产工作。检查完毕后集中下达《隐患整改通知书》，加大隐患整改、落实和追踪力度，加大A级隐患挂牌督察力度。11月18日中班，公司领导率党群部门对代池坝矿等4个单位的领导值班、干部作风进行了专项执法查岗并进行了书面通报，按有关规定加倍处罚，对1名早班出井后未填出井时间的副矿长、1名提前下班的副总工程师、1名部门负责人上班时间不在状态进行了加倍经济处罚。