“我补考合格的，也有奖啊？”川煤芙蓉红卫煤业杉木树工区秦培江露出满脸笑容，向人力资源社保部工作人员惊讶的问道。
川煤集团芙蓉红卫煤业公司，始终把职工教育培训抓严抓实。近年来，进行岗前、岗中、换岗培训、委外培训、引进培训等多种方式，激励职工学习知识，增强职工凝聚力。特别是职工进入微机操作理论考试以来，因职工文化程度普遍较低，无法适应上机操作。企业作出规定，凡一次性通过考试的给予200元的奖励，补考通过的给予100元的奖励，极大的激励了职工学习热潮。
通过试行，机考合格率明显提高，持证上岗工作明显推进。让职工偿到“甜头”，鼓励职工学习 促进安全生产起到了积极的推动影响。