义煤集团常村矿针对年终安全管理难度增大的实际，积极创新安全管理措施，强化“三违”治理力度，为确保矿井安全生产奠定基础。
干部带头，锁住松懈。该矿严格落实好领导干部安全包保区队、值班跟班和现场安全巡查制度，进一步转变工作作风，做到“三深入”：深入基层、深入现场、深入一线，把问题解决在现场、把隐患消除在萌芽、把安全措施落实到岗位，积极为员工创造良好的安全生产条件和环境。 健全机制，锁住根本。该矿强化规章制度对“三违”的约束力，全面修订和完善各项安全管理规章制度。各单位也制订切合自身实际的安全责任管理制度，并强制学习，建立职工违章计分考核档案，违章计分考核与绩效考核挂钩，构建起全员、全方位的安全生产责任网络。
培训职工，锁住关键。该矿积极开展职工安全教育培训，以增强职工的安全意识和操作技能，结合实际开展安全演讲、漫画等宣传活动，教育职工树立“违章就是事故”等安全理念，对职工采用传统培训与现代化教学手段相结合，理论培训与现场教学相结合，日常培训与岗位练兵、技术比武相结合的方式开展全员教育与培训，使员工的操作技能水平不断提高，为安全生产提供了有效保证。 安全监管，锁住细微。健全了由各级管理人员、安检员、群监员、青安岗员、党员、瓦检员等构成的安全管理、监督网络。监管人员24小时不间断地对工作场所、岗位、环节进行走动巡查，特别是重点抓好危险环节的安全监督检查，并将监督检查的视角延伸到每一台设备、每一个岗位、每一个细小的工作环节，将隐患消灭在萌芽状态。
情感激励，锁住人心。遵循“理解人、尊重人、关心人”的原则，把员工的心当作企业安全的根，将 “人性化”理念贯穿于安全活动的全过程，先后推出了“亲情教育不断线”、“安全知识有奖竞答”活动、为员工“过生日”的做法，鼓励全矿员工自觉抵制“三违”，全力搞好安全生产。