为提升企业管理持续升级，促进企业形象不断改善。冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司在今年首批获得“国家级新型质量标准化矿井”基础上，抢抓机遇，围绕争创“全国企业文化示范矿”新目标，掀起了企业文化建设新高潮。 该公司党政研把“打造企业文化示范矿”作为完成全年奋斗目标，提升企业核心竞争力一项重要举措，在坚持走“继承－创新－发展”之路基础上，树立“继承创新，再塑品牌”的信心，制定下发了打造企业文化示范矿《实施意见》，确立了目标愿景激励、文化理念、视觉听觉识别系统、企业文化氛围营造与文化仪式施行、文明行为养成、环境刷新、5E标准体系、现场走动式管理系统、岗位作业管理、“三工”转换机制、编码管理、看板管理、 安全文化的系统推进、党的建设、精神文明建设和思想政治工作、学习型组织建设等14项创建要素。
为达到预期创建效果，该公司对企业文化建设的重点项目进行分解，细化落实方案，分阶段、定措施、定时间、定人员强力推进。建立了企业文化建设督导、考核、调度、奖惩、责任追究等管理制度，做到定期召开企业文化建设推进会，分析、研究、解决创建过程中存在的困难和问题，并动员各级党政组织和广大员以为企争光的荣誉感和责任感，全力打造“企业文化示范矿”。各单位、部室按照总体规划，对号入座，分别制定落实方案，有效推进了创建活动的扎实开展。
目前，该公司申报了“全国安全文化建设示范企业”，并作为冀中能源集团唯一一家通过了河北省煤监局的初评验收，已申报至国家安监总局。