由煤炭工业人才交流培训中心组织的全国煤炭行业2012年度毕业生就业信息交流会近日召开。会议指出，煤炭行业人才队伍基础仍然薄弱，无法满足煤炭企业转型发展的需要。
与会专家指出，近年来，煤矿专业和安全专业人才培养取得了积极进展。12所原煤炭高校煤矿专业在校生10.9万人，全国设置安全工程本科专业高校127所，在校生3万余人。但煤矿专业和安全专业人才队伍基础仍然薄弱，与煤炭企业跨越式发展、转型升级发展的要求相比，存在三个突出问题。
一是人才总量不足，专业人才短缺。煤炭人才数量仅占全国人才资源总量5.6%，安全人才数量仅占全国人才资源总量3.6%，高层次科技人才匮乏，基层单位人才紧缺矛盾尤其突出。二是人才结构不合理，职业化水平较低。三是人才培养、使用和成长机制不健全，供需矛盾突出。尤其是煤矿安全生产工作岗位，人才流失比较严重。据统计，安全工程专业本科毕业生从事安全生产工作的比例不足20%。
会议就如何搞好煤炭行业人才引进与大学毕业生招聘工作，加强校企衔接与合作等问题进行了深入研讨，重点交流了2012年度煤矿专业和安全专业毕业生生源供给和企事业单位需求情况。
来自山西大同煤矿集团、冀中能源集团、中国平煤神马集团等42家大型煤炭企业和中国矿业大学、太原理工大学等22所拥有煤矿专业和安全专业院校的相关负责人参会。