近日，山西省煤炭工业厅发布消息，到“十二五”末，全省煤矿将全部变招工为招生。也就是说到2015年，省内煤矿将不再直接从社会上招聘从业人员，所录用人员将直接从相关院校合格毕业生中招用。为此，在今年全省煤矿新招从业人中，直接招生的比例将达到35%以上。
省煤炭工业厅劳动用工处相关负责人表示，今年将要充分发挥山西省煤炭教育资源优势，加大对省属和企业所办煤炭院校的投入，完善专业人才培训体系。
目前全省煤矿已全面进入现代化矿井建设阶段，急需大批高素质的煤矿管理、技术人才和技能操作人才。为提高煤矿工人素质，除了提高新招从业人员素质，还会对现有的工人和管理人进行培训。去年，山西省共清退煤矿井下不合格劳务派遣人员12712人。
全省去年共培训煤矿主要负责人和安全生产管理人员17567人、特种作业人员97617人、班组长19676人，培养煤炭主体专业大专学历1.2万人、中专学历1.3万人，促进了全省煤矿职工技能的提高。
目前全省煤矿管理团队共配备4.1万多人，其中煤矿 “六长”和副总工程师7460人，具备煤炭相关专业大专(含在读)学历水平以上人员比例已占到91%。