近日从山东省煤炭工业局获悉，山东省首次公布了2011年度全省煤矿矿长安全生产工作目标考核情况。据了解，年度考核为不称职或连续两年考核为基本称职的，取消矿长任职资格。
根据《山东省煤矿矿长安全生产工作目标考核办法》，山东省煤炭工业局组织对全省煤矿矿长2011年度安全生产工作目标任务完成情况进行了考核，结合工作实际进行了综合评定。
经考核评定，兖州煤业股份有限公司兴隆庄煤矿李佃平等33名矿长达到优秀等次；兖州煤业股份有限公司南屯煤矿李树荣等147名矿长为称职等次；4名为基本称职等次的矿长是：章丘矿业有限公司明水二号煤矿矿长张其江、章丘鑫岳有限责任公司六号煤矿矿长蔡军山、潍坊新方矿业有限公司矿长侯秉玺、山东鲁能菏泽煤电开发有限公司郭屯煤矿矿长苏茂秋。
据山东省煤炭工业局副局长任衷平介绍，矿长安全生产工作目标考核实行评分定级制度。煤矿矿长安全生产工作目标考核标准分为12大项，总分为100分。考核结果分为四级：考核总分90分及以上的为优秀、考核总分70分及以上的为称职、考核总分60分及以上的为基本称职、考核总分60分以下的为不称职。
根据考核结果，山东对煤矿矿长及所在煤矿实施兑现奖惩：年度考核为优秀的，推荐参加全国、全省煤矿先进单位和先进个人评选，并由相关煤矿企业给予煤矿矿长适当奖励；年度考核为基本称职的，取消当年各项评优资格，由相关煤矿企业按50%比率扣发煤矿矿长当年的安全奖金；年度考核为不称职或连续两年考核为基本称职的，取消煤矿矿长任职资格，并由相关煤矿企业扣发煤矿矿长当年的全部安全奖金。