7月29日从人力资源部门获悉，目前贵州省煤炭产业振兴发展和兼并重组，急需各级各类煤炭专业人才和管理人才，但每年从高校向市场输入却仅有500人左右，据估计，贵州省煤炭行业人才，每年至少缺口在1万人以上。
据介绍，目前贵州煤炭行业从业人员超过了30万人，但工程专业技术人员只有5000人，工程类专业技术人员严重缺乏，其中采矿、安全、机电、地质测量等煤炭主导专业的专业技术人员尤为匮乏，特别是懂技术、善经营、会管理的复合型人才严重稀缺。
在全国煤炭类院校毕业生供不应求的背景下，贵州省每年引进的省外煤炭专业毕业生屈指可数，而省内煤炭科技人才培养院校少，仅贵阳、安顺、毕节、六盘水等地的4所院校培养的煤炭类专业技术人才，专科高职类输送到市场上的仅500人。
据贵州省煤炭行业统计信息，仅5年来，每年煤矿欠缺1000人专科层次煤炭专业技术人才。
贵州职业技术学院能源系李政敏主任介绍，贵州省煤炭专业人才和管理人才确实紧缺，据初步估计，每年至少缺口1万人以上。李主任举例说，她们系煤矿开采技术、矿山机电、矿井通风与安全、矿山地质这4个专业的211名学生，虽然明年才毕业，但今年就已经被6家大型国有煤矿集团提前“一抢而空”。
李主任说，这些专业前景不错，凭借所学的专业知识和能力，说不定几年后，这批人员就“混”到了中高层，年薪几十万也不再是“传说”。